El problema real: muchas direcciones, poca presencia

Una cuadrilla puede abrir tres sedes antes del mediodía. Si las horas se anotan en un solo turno genérico, el contrato de un edificio subsidia al otro. El cliente A paga horas del cliente B, y usted se entera cuando ya cerró el mes. Lo mismo pasa con el extra. Si no queda unido al pedido, nadie sabe después qué fue pedido, qué se hizo y qué se puede cobrar.

Hay rotación alta. El encargado ve quién marcó hoy, no una huella en la recepción del edificio. No pedimos rostro ni biometría. La foto, si la empresa la pide, es una evidencia del trabajo y no un dato biométrico.

Asistencia no es lo mismo que calidad. Incluso un marcaje correcto en la dirección correcta no prueba solo qué salas se limpiaron ni a qué estándar. Por eso conviene mirar junto: lugar, tiempo, tareas acordadas y avisos del día. Eso protege también a quien hace el trabajo. La mayoría de las personas de aseo llevan sus horas bien. Un buen registro las resguarda de sospechas injustas y de olvidos que les quitan pago. Cuando den el paso a una app, busquen offline, horas por sede y una revisión humana de los avisos GPS. Puede servir Software de control de jornada y Prevención de fraude GPS.

TimeGen guarda el marcaje al llegar: hora y lugar de esa entrada, sin seguimiento continuo. Permite separar turnos y sedes, trabajar offline y sacar reportes para revisión interna. No presentamos TimeGen como un sistema de registro laboral certificado bajo normas que aún requieren auditoría. Sí como una herramienta de operación para que limpiezas con varias direcciones tengan un día más claro. Vea Funciones, Precios o Descargar la app. Si quiere, pruebe primero con un cliente de pocas sedes y mide si el cierre de mes baja de ruido.